Оформление отношений с командой (кадровые документы)

Трудовой договор - соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности. Составим юридически грамотный трудовой договор с обязательными требованиями закона и полный пакет документов для трудоустройства сотрудников. Учтем специфику работы вашей организации и минимизируем риски конфликтных ситуации с работниками.

Соглашение (договор) о неразглашении — это документ, составленный в дополнение к трудовому договору сотрудника. Данное соглашение необходимо для защиты ваших коммерческих данных представляющих коммерческую ценность для Вас. Подписывая соглашение, сотрудник будет понимать что за нарушения соглашения, он может быть привлечен к ответственности. Помимо соглашения мы подготовим для Вас положение о коммерческой тайне, приказ об утверждении перечная сведений, относящихся к коммерческой тайне.

Если сотрудники вашей организации создают объекты интеллектуальной собственности, работодателю нужно тщательно оформлять на них права во избежании дальнейших проблем с сотрудниками. Чтобы исключительное право на интеллектуальную собственность принадлежало работодателю, оно должно носить служебный характер. Нужно грамотно оформить:
- трудовой договор
- задание от работодателя
- должностную инструкцию
- соглашение о каждом отдельном объекте интеллектуальной собственности
- положение о служебных произведениях (либо иной интеллектуальной собственности)
- акт приема-передачи интеллектуальной собственности

Так же нужно не забыть выплатить вознаграждение работнику за использование произведения.
Важно помнить: Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения либо не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение возвращается автору.

У Вас возникают вопросы:

Каковы общие правила налогообложения для российских компаний?
Какие платим социальные и страховые взносы?
А если ИП проживает за рубежом?
Является ли иностранная компания налоговым агентом?
Зависит ли статус резидента/нерезидента для самозанятых и ИП?

На эти и другие вопросы ответим Вам в рамках консультации и поможет выбрать максимально выгодный путь налогообложения с учетом специфики вашей деятельности.